Motivasyon
Bir CEO’nun 20 Yıllık İşe Alım Tecrübesinin Sonucu: Etkili Bir CV’nin 5 Özelliği
California merkezli bir yönetim danışmanlığı firması olan Korn Ferry, dünya genelinde 7.643 kişiyi istihdam ediyor.
Korn Ferry’nin CEO’su Gary Burnison, 20 yıllık işe alım deneyiminden sonra en etkili CV’yi oluşturan 5 temel özelliği sıralamış:
Kariyerim boyunca binlerce özgeçmiş inceledim ve her çeşidini gördüm. İnanın bana çoğunda benzer sıkıntılar olduğunu söyleyebilirim: Çok uzun, çok sıkıcı, zor okunan ve birçok yazım yanlışı yapılan özgeçmişler gördüm.
Birkaç yıl önce şaşırtıcı derecede beni etkileyen bir özgeçmiş ile karşılaştım.
Açık konuşmak gerekirse gördüğüm özgeçmiş 20 yıl içinde gördüğüm en iyisiydi. İçinde hiçbir hile barındırmıyordu. Tahmin edileceği üzere adayı işe aldım.
Özgeçmişinde öne çıkan bazı şeyler vardı:
1) Okunması kolaydı.
Özgeçmiş sayfası bol miktarda beyaz alana sahipti ve adayın 10 yılı aşkın bir tecrübesi olmasına rağmen yalnızca iki sayfaydı.
Her şey güzelce organize edilmişti: Satır boşlukları doğru yerdeydi, şirket isimleri bold yazılmıştı, unvanlar italik yazılmıştı ve iş detayları maddelerle ayrılmıştı. Unutmadan, bir tane bile yazım yanlışı yoktu.
Özgeçmişte kullanılan font çok süslü değildi. Birçok aday vaktini takıntılı bir şekilde havalı bir font bulmaya çalışarak harcıyor, buna gerek yok. Times New Roman, Calibri gibi fontlar her zaman kolayca okunuyor.
2) Bir hikaye anlatıyordu.
Bu özgeçmiş, adayın kariyer yolculuğu hakkında bir hikaye anlatıyordu. Bu bütünlüğü de hiçbir bilgi eksikliği olmamasına borçlu. Özgeçmişe baktığımda bütün bir zaman çizgisi görüyordum. Sadece birkaç saniye içerisinde adayın kariyer büyümesini ve çıktığı basamakları görebildim.
Başka bir deyişle, kendi iş tarihinin kronolojisini çıkarmıştı.
3) Sadece sorumlulukları değil, başarıları da özgeçmişin içindeydi.
Bir işe alım uzmanı olarak kopyala-yapıştır tarzdaki iş tanımı listesini okumaktan inanılmaz sıkıldım. İşverenlerin gerçekten bilmek istediği, karşıdaki adayın ölçülebilir sonuçlar verebilen ve ortalamanın üzerinde bir aday olup olmadığıdır. Bu kişi isteneni tamamen verdi.
Sorumluluklarınızı etkileyici başarılarınızla detaylandırmak sizi her zaman öne taşır.
Örnek olarak:
• “Uluslararası pazarlara genişletilmiş operasyonlar” yerine, “Latin Amerika’daki sekiz yeni ülkeye genişletilmiş operasyonlar” ifadesini kullanın.
• “Satış ve pazarlama ekibini yönetmek” yerine, “Satış ve pazarlama ekibine liderlik ve bunun sonucunda yıllık yüzde 15 büyüme” ifadesini kullanın.
4) Gerçeğe bağlı kalmıştı.
Özgeçmişin içinde herhangi bir tutarsızlık yoktu. Her şey inandırıcıydı ve hiçbir rakamın abartılmadığı konusunda güven veriyordu.
Daha da iyisi, kişinin özgeçmişinde LinkedIn sayfasına ve çalışmalarının bir portföyünü içeren profesyonel web sitesine bağlantıları vardı. Bu benim için gerçeğe ulaşma konusunda büyük bir basamak.
Doğruları söyleyin, nokta.
Büyük başarılar ve tanınır şirket isimleri size avantaj sağlasa da, bu konuda dikkatli olun: İşverenler bir referans kontrolü yapıyor ve yalan söylediğiniz fark edilirse, oyun biter.
5) Hiçbir klişe iddiada bulunmuyordu.
“Yaratıcı”, “çalışkan”, “sonuç odaklı”, “mükemmel iletişimci” ya da favorim “takım oyuncusu” gibi genel ve üst düzey iddialardan uzaktı.
Bu klişe terimlerin birçoğu işe alım yapan kişinin gözlerini bir saniyeliğine devirmesini sağlayacaktır. Sevimsiz sıfatları ve aşırı kullanılan terimleri atlayın ve bunun yerine eylem fiillerine gidin:
• “Mükemmel iletişimci” yerine, “Müşterilerle yüz yüze toplantılarda sunum yapan ve üniversite kampüslerinde konuşma yapan” ifadesini kullanın.
• “Çok yaratıcı” yerine de, “Yeni bir küresel uygulama izleme platformu tasarladı ve hayata geçirdi”
Sizce etkili bir özgeçmişi oluşturan en önemli unsurlar nelerdir? Yorumlarda tartışalım.
Robin Li (Li Yanhong), 17 Kasım 1968 doğumlu internet girişimcisi ve Çin’in en popüler arama motoru “Baidu”‘nun kurucularından. Ayrıca da dudak uçuklatan servetiyle Çin’in en zengin insanlarından biri. Peki kısa zamanda edinilmiş bu başarının altında nasıl bir hayat hikayesi yatıyor? Gelin hep beraber bu başarılı adamın bizlere ilham veren yaşamına ve karşılaştığı zorluklara bir göz atalım.
Robin Li, Çin’in Şançi kentinde işçi anne-babanın beş çocuğundan biri olarak dünyaya geldi. Annesi ona daima okuması ve kendisini kurtarması gerektiğini, ailelerinin bir geleceği olmadığını söylüyordu. Robin Li annesinin sözlerini asla kulak ardı etmedi, onun kendisine öğütlediği şeylere sıkı sıkıya tutundu.
Şançi kentinde okula başlayan küçük Li, özellikle annesinin yönlendirmesi sayesinde okulda başarılı bir öğrenci olmuştu. Çocukluğu ve öğretim yılları zorluklar içinde geçen Li Yanhong, liseyi bitirdikten sonra başkent Pekin’de üniversiteye başladı.
Lisede başarılı bir öğrenci olan Li Yanhong, üniversitede bölüm tercihini yaparken o dönemde geleceğin meslekleri arasında gösterilen bilişimi tercih etti. Pekin Üniversitesi’nde dört yıllık bir öğrencilik hayatının ardından genç Li Yanhong, hayallerini gerçekleştirmek için tek yolun ABD’ye gitmek olduğuna karar vermişti.
Genç adam ABD’de Buffalo Üniversitesi’nde bilgisayar eğitimi almaya başladı. Buffalo Üniversitesi’nden 1994 yılında master derecesiyle ayrılan Li Yanhong, ülkesine dönmek yerine, ABD’de iş hayatına atıldı. Burada arama motoru algoritmaları üzerinde çalışmaya başlayan Li, hayatının daha sonraki dönemini arama motoru geliştirmeye adadı.
IDD Bilişim Hizmetleri’nde çalışmaya başlayan Li Yanhong, burada arama motorları için site sıralamasını ölçen RankDex adlı bir algoritma geliştirdi. Genç Li, RankDex algoritmasını geliştirdiği sırada, ilerde rakip olacağı Google’ın sahipleri Larry Page ve Sergey Brin de “PageRank” adlı benzer bir algoritma üzerinde çalışıyorlardı. ABD’de iş hayatına atıldıktan sonra Robin Li ismini alan Li Yanhong, geliştirdiği “RankDex” algoritması için Amerikan Patent Enstitüsü’nden patent aldı.
Patenti de aldıktan sonra Robin Li artık yeni fırsatlar peşinde koşmaya başladı. Ona bu fırsatı sağlayan ise Çin Hükümeti oldu. Ülkesinin de desteğiyle biyokimyacı arkadaşı Eric Xu’la birlikte arama motoru Baidu’yu kurdu. ABD yatırım bankaları Integrity Partners ve Peninsula Capital’dan 1.2 milyon dolar kredi alarak Baidu’yu kuran Robin Li ve ortağının önü bundan sonra açıktı.
Robin Li kurduğu arama motorunun adını koyarken çok titiz davrandı. Baidu ismi 800 yıl önce Song Hanedanlığı döneminde yazılmış bir şiirden alındı. “Baidu” ideal için kalıcı arayış anlamına geliyordu. Robin Li’ye göre, 1.3 milyar nüfusuyla dünyanın en hızlı gelişen internet piyasası olan Çin’de arama motorunun ismi de yerli olmalıydı.
Fabrika işçisi bir anne-babanın oğlu olarak dünyaya gözlerini açan Robin Li, 10 yıl gibi kısa bir süre içinde dünyanın en büyük şirketlerinden birini yarattı. 2010 verilerine göre Baidu’da 11 bin kişi istihdam ediyordu. Çin 500 milyon internet kullanıcısıyla, ABD’deki internet kullanıcısı pazarının iki katına ulaştı. Kısa bir süre içinde bu rakamın 750 milyona çıkması beklendi. Bu kadar hızlı büyüyen bir pazarda Baidu’nun sahibi Robin Li de her gün servetine servet katmaya devam ediyor.
Azimli olmanın, sıkı çalışmanın ve idealleri uğruna durmadan çabalamanın başarıyı nasıl getirdiğine dair somut bir örneği daha gördük hep beraber! Şartlar ilk başta istediğiniz gibi olmayabilir, Robin Li’de olduğu gibi zorluklar altında yetişmiş olabilirsiniz ama gerçek başarıyı elde etmek için hiçbir şey bahane değildir. Azmetmekten, istekleriniz uğruna savaşmak asla vazgeçmemeniz dileğiyle!
Eğer gideceğin yoIdan eminsen, engeIIer ‘dinIenme noktan’ oImaktan öteye gidemez.
Kitap okumak farklı dünyalara açılan bir kapıdır derler. Sayfaların sayısıyla sınırlı olmayan, kapaklara göre seçilemeyen bu dünyaları anlamak sandığımızdan daha zor olabiliyor. Hatta anlamaktan da zor olanı var; okuduklarımız aklımızdan uçup gidiyor. Peki bunun için ne yapabiliriz?
1) Söz Uçar Yazı Kalır
2) Kitaptan Defterlere
3) Satırların Değil Sayfaların Yeri Bir Başka
4) Gezerek Anlaşılır
5) Biraz da Notalar Eşlik Etsin
Baltasar Gracian tarafından 1647’de yazılmış özdeyişler kitabı “Akıllı Yaşama Sanatı” devrinin çok ilerisinde fikirler barındırıyordu. Öyle ki içindeki tavsiyeler günümüzün mantık yapısına göre kabul edilebilir ve uygulanabilir konumda.
17. yüzyılda yazılmış bu eserin içindeki fikirlere biraz daha yakından bakalım.
1) Birçok insan kendilerini akıllı sanmasa, aslında gerçekten akıllı olabilirdi.
2) En güçlü yanınızı bilin. Bu size doğuştan bahşedilen en önemli yetenektir; onu geliştirirseniz gerisi gelecektir. Güçlü yanını bilen kişinin mükemmelliğe ulaşması kaçınılmazdır. Hangi niteliğinizin üstün olduğunu fark edin ve bu konuda sorumluluk üstlenin.
3) İnsanın hayattaki büyük derslerinden biri kendini frenlemeyi bilmesi, daha da önemlisi ise kendini bazı işlerden ve insanlardan yoksun bırakmayı öğrenmesidir.
4) Kimsenin işine yaramamak büyük bir talihsizlik herkesin işine yaramaksa bir başka talihsizliktir.
5) Sadece az tanınan insanların kusurları az bilinir.
6) Hayatın zevkini çıkarırken yavaş, ama çalışırken hızlı olun. Çünkü insan işi bitince sevinir, zevkler bitince üzülür.
7) Yarına iş bırakmayan kişi, her zaman daha fazla yol kat eder.
8) Sıra dışı bir mükemmelliğe erişseniz bile, bunu sergilerken sıradan tutumlar benimseyin. Bir kandil ne kadar fazla ışık verirse, o kadar hızlı erir ve enerjisi tükenir.
9) Zihnin olgunluğu her şeye anında inanmamaktan geçer.
10) Bilgisiz insan ışıksız bir dünyadır.
11) Akıllı insanlar genellikle sabırsızdır çünkü insanın bilgisi arttıkça ahmaklara karşı sabırsızlığı da çoğalır.
12) Dünya gösterilen çabaları umursamaz, sadece başarıp başaramadığınızla ilgilenir.
13) İnsana her şeyin eskisi en iyisiymiş gibi gelir ve ulaşılamayan her şey daha değerlidir.
14) Kendinizi Tanıyın. Yeteneklerinizi, kapasitenizi, kararlarınızı ve eğilimlerinizi doğru değerlendirin. Kendinizi tanımazsanız kontrol de edemezsiniz. Aynalar size yüzünüzü gösterse de, zihninizin içindekileri gösteremez. İzin verin, kendiniz hakkındaki derin düşünceleriniz size ayna olsun. Dış görüntünüz unutulduğu zaman, onu geliştirmek ve mükemmelleştirmek üzere içsel olana sarılın. Zekanızın gücünü ve işlerin üstesinden gelme kapasitenizi öğrenin. Gerektiğinde göstetebilmek için cesaretinizin gücünü sınayın. Her şeye karşı, temellerinizi sağlam atın, zihninizi ferah tutun.
15) Yeteneğinizi herkesin önünde sergilemenize gerek yok. Gereğinden fazla güç harcamayın. Fazladan güç ya da bilgi harcanmasına izin vermeyin. Becerikli bir şahinci sadece o anki sürek avına yetecek kadar kuş uçurur. Eğer bugün fazla gösteriş yaparsanız, yarına sergileyecek hiçbir şey kalmaz. Bir köşede, her zaman herkesin gözünü kamaştırabilecek bir yeniliğiniz olsun. Her gün yeni bir şeyler sunmak beklentileri canlı tutar ve kapasitenin sınırlarını gizlemeye yardımcı olur.
Hayatımız boyunca sürekli bir şeyler öğrensek de çoğunu zaman içinde unutuyoruz. Ancak özellikle sınav dönemlerinde, derslerde öğrendiğimiz her şeyi hatırlamamız bekleniyor. Ezberci eğitim sistemi ile baş edebilmenizi kolaylaştıracak 12 ipucuna bakmadan önce “Neden unutuyoruz?” onu bir öğrenelim.
Neden Unutuyoruz?
Unutmak aslında bir savunma mekanizması olarak düşünülebilir. Aslında, beyniniz unutarak sizi gereksiz bilgi ile fazla yükleme yapmaktan korumaya çalışıyor. Her şeyi hatırladığınızı bir düşünsenize… Ne çekilmez bir hayat olurdu.
Yani, beyniniz, bir savunma mekanizması olarak öğrendiğiniz her şeyi kısa süreli hafızaya atıyor ve siz tekrar yapmadıkça bu bilgileri uzun süreli hafızaya aktarmayarak unutmanızı sağlıyor.
Öğrendiklerinizi kolayca akılda tutabilmek için Hermann Ebbinghaus tarafından geliştirilmiş evrensel bir formül var:
Ebbinghaus Unutma Eğrisi öğrendikten sadece bir saat sonra, edindiğimiz bilgilerin yarısından fazlasını unuttuğumuzu, bir hafta sonrasında ise sadece %20’sini hatırladığımızı gösteriyor. Ebbinghaus’a göre, zorla ezberlemeye çalışmak etkili bir şey değil. Çünkü beyniniz, zorlayarak ezberlemeye çalıştığınız şeyleri hızlı bir şekilde kavrayamıyor ve aralarında güçlü çağrışımlar kuramıyor. Uzun süreli hafızaya atmak istediğiniz şeyler için belirli sürelerde tekrarlar yapmanız gerekiyor.
Daha açık olmak gerekirse, ezber gerektiren bir sınav için bir gün öncesinden değil de birkaç gün öncesinden çalışmaya başlasak daha iyi olur. Daha verimli çalışabilmek için ise deneyebileceğimiz birçok yöntem var.
…
1) Ne öğrendiğinizi anlamaya çalışın: Anladığınız şeyleri ezberlemek, beyninizin çağrışım bulmasını kolaylaştırıyor. Böylece, bu bilgiler dokuz kat daha hızlı bir şekilde uzun süreli hafızaya atılabiliyor.
2) Sizin için optimal olan çalışma zamanını öğrenin: En iyi öğrenme zamanı, bölünmediğiniz ve enerjik olduğunuz zamandır. Kimileri sabah erkenden kimileri ise gece geç saatlerde ders çalışmayı daha verimli bulur. Siz de sizin için en verimli zamanı bulun ve o zamanlarda çalışın.
3) En gerekli bilgiyi öğrenin: Önceliklerinizi doğru bir şekilde kurmalı ve ona göre çalışmalısınız. Unutmayın, en başta ve en sonda öğrenilen bilgiler daha fazla akılda kalıyor.
4) Sadece en iyi materyalleri seçin: Eski tarihli kitapları ve eski öğrenme tekniklerini kullanmayın. Sürekli değişen ve gelişen bir dünyanın içerisindeyiz ve eski kitapların yayınlanmasından sonra çok şey değişmiş olabilir. Şuan yanlış olabilecek bir şeyle zamanınızı boşa harcamayın.
5) Öğrenmeniz gerekenleri birine anlatın: Birlikte çalışmak herkes için ideal bir yöntem değildir. Yalnız çalışmayı sevenlerdenseniz, öğrenmeniz gerekenleri yüksek sesle okuyup aynada kendinize anlatarak daha akılda kalmasını sağlayabilirsiniz. Eğer başkalarıyla çalışmakta sorun yaşamıyorsanız karşınızdakine anlatarak karşılıklı fayda elde edebilirsiniz.
6) Öğrendiklerinizi belirli mekanlarla bağdaştırın: Başka bir deyişle, kendi zihin sarayınızı oluşturun. Örneğin, odanızda çalışıyorsanız öğrendiğiniz bir şeyi odanızda bulunan bir eşya ile bağdaştırıp birkaç kez tekrarlayın. Sonrasında, odanın hafızanızda nasıl göründüğünü hatırlayın.
7) Karşıt şeyleri öğrenin: Bir şeyi zıttıyla beraber öğrenerek hafızanızı güçlendirebilirsiniz. Örneğin, yabancı bir dil öğrenirken gelmek/gitmek, gece/gündüz şeklinde ikili öğrenmeye çalışın.
8) Bağlantılı kelimeler kullanın: “Nail Words” olarak geçen bu tekniğin ana noktası farklı şeyler arasında bağlantı kurarak çalışmak. Böylece birini hatırladığınızda bağlantı kurduğunuz diğer tüm bilgileri hatırlayabileceksiniz.
9) Yeni öğrendikleriniz ile önceden bildikleriniz arasında bağlantı kurun: Bu, yeni öğrendiklerinizi anlamanızı kolaylaştırır. Böylece bilgilerin akılda kalıcılığı artar.
10) Hikayeler uydurun: Bir çok şeyi belirli bir sırayla öğrenmeniz gerekiyorsa, bir hikaye oluşturun ve öğrenmeniz gerekenleri hikayeye doğru sırayla serpiştirin. Dikkat etmeniz gereken nokta, serpiştirdiğiniz bilgilerin hikayenin akışında birbiri ile bağlantılı olmasını sağlamak.
11) Kayıt cihazı kullanın: Özellikle duyarak öğrenen biri iseniz bu teknik tam size göre. Öğrenmekte olduğunuz bilgiyi ses kayıt cihazı ile kaydedin. Sonrasında birkaç kez daha dinleyin.
12) Görselleştirin: Bir şeyi öğrenirken vücut dilinizi kullanın böylece kas hafızanızı da harekete geçirebilirsiniz.
Fakir Bir Ailede Doğup Ülkenin En Zengin Adamı Olmak: Baidu’nun Kurucusu Robin Li
ABD Ordusunun 10 Gizli Silahı
Dünyanın Neresinde Olursanız Olun; Bu Meslekler Her yerden Yapılıyor
‘Okuduğum Kitap Aklımda Kalmıyor’ Diyenlere 5 Etkili Yöntem
Harry Potter ve Sırlar Odası oyuncuları kim? Harry Potter ve Sırlar Odası ne zaman çekildi? Harry Potter ve Sırlar Odası konusu nedir?
Teneke Kutulardaki Gizli Plastiği Evde Nasıl Açığa Çıkarabilirsiniz.
Bu Sakız, 10.000 Yıl boyunca Kendisini Çiğneyen Eski İnsanların DNA’sını Sakladı.
Çikolata Yiyince Neden Mutlu Oluyoruz?
Bu Siteleri Kimse Söylemez: Tıkladıktan Sonra Keşke Daha Önce Duysaydım Dedirten Hepsi Bedava 13 İnternet Sitesi
Eski bir Google Mühendisi, Yapay Zekaya İbadet Edilen Bir Din Hareketi Başlattı..
250 Milyon Yıl Sonra Dünya Nasıl Gözükecek?
Evrenin Geleceğine Dair 29 Dakikalık Büyüleyici Bir Video: Zamanın Sonuna Yolculuk
Koronavirüsün Bir Market İçinde Nasıl Yayıldığını Gösteren Korkutucu Video
Karantina Günlerini Eğlenerek Geçirmenizi Sağlayacak 9 İnternet Sitesi
Mutlaka İzleyin: Koronavirüs Hakkında Her Şeyi Anlatan Muhteşem Animasyon
- Nasıl Yapılır2 ay önce
Bu İki Kelimeyi Kullanmaya Başladığınızda Hayatınız Değişecek
- Kişisel Gelişim3 ay önce
Strese Bakış Açınızı Tamamen Değiştirecek 2 Dakikalık Video
- Haberler2 ay önce
PMYO, PAEM ve PÖH 2021 alımı ne zaman? EGM polis alım şartları nedir?
- Kişisel Gelişim2 ay önce
Sınavlarda Yardımınıza Koşacak 12 Kolay Ezberleme Yöntemi
- Bilim2 ay önce
PCR Testi Nedir? PCR Testi Nasıl Yapılır? Kimler PCR Testi Yaptırmalıdır?
- İnsanlar3 ay önce
Zuckerberg ve Musk’un da Kullandığı Bi Öğrenme Tekniği: 20 Saat Kuralı
- Haberler2 ay önce
Fiat Egea fiyat listeleri açıklandı! İşte aralık ayına özel kampanyalı fiyatlar
- Girişimcilik2 ay önce
Valör ne demek? Valör Nedir? Valör tarihi ne demek?